永利集团娱乐官网地址

年轻真好!永利有你们真好!

发布时间 : 2019-05-05

Youth! Power!

青春 就是用来奋斗的
青年之路 也因为奋斗而精彩
面对新时代 青年又当如何去做
总书记说,要把树立远大理想和脚踏实地统一起来

♫♫♫♫♫♫
永利青年又当如何在新时期创造更大的价值?
青年精神又如何在永利落实与体现?
在这个“五四运动”100周年的重要时刻
永利召开首届青年大会
 『总结青年工作,推出“火鸟计划”、“未来栋梁”培养计划,表彰了一批优秀青年』

关注青年 培养青年 寄望青年
也是永利娱乐集团在转型升级关键时刻的重要举措

☟☟☟☟☟☟

澳门新永利官网董事长助理、永利娱乐集团团委书记徐迅主持青年大会

集团董事会和经管会成员,集团党委和团委成员,集团及各产业干部代表以及集团、各产业企业青年代表参加大会


永利娱乐集团党委书记、高级副总裁陈捷带领永利青年共同学习《习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话》


永利娱乐集团总裁金伟作《永利青年大会主题报告》

  事业发展靠的是人才,这是永利30多年发展最真切的体会和感受。永利的队伍要靠自己来打造,这是永利坚定不移的态度。
  在过去,永利建立了大学生滚动储备机制与员工职业发展多通道,构建了从大学生到CEO六层培养模型,并着力通过369计划、骨干班培养计划等推动青年成长成才,坚持主动了解青年员工需求,在实战中培养青年员工,同时通过发挥集团各级团组织的作用,让青年与企业共同成长。
  未来,内部人才的培养与发展依然是永利面向未来发展的战略性任务。
❶“火鸟计划”出征
  今年,永利正式推出“火鸟计划”,鼓励过去在集团和产业总部层面工作的年轻人到一线去锻炼、担当,也希望一线的青年骨干有机会到集团和产业总部来工作。
  这种鼓励青年上下交流历练的方式,我们称之为“火鸟计划”。

第一批“火鸟计划”青年,宣誓正式出征


澳门新永利官网董事长徐冠巨为“火鸟计划”青年授旗

❷“未来栋梁”培养计划开班
  “未来栋梁”计划是永利后备梯队的重要组成部分,也是永利战略性人才工程之一。主要包括青年预备队、青年骨干梯队、青年领英梯队三个层次,只要年龄在29周岁、32周岁、35周岁以内的员工,有优良的业绩表现和发展潜能,就有机会成为候选人。
  永利坚持“岗位历练与学习培养相结合”、“自我驱动与组织培养相结合”,对于有上进心强,工作主动,勤思考、善学习、肯钻研、敢担责的人,组织将给与更多的关心、指导和培养。
  针对“未来栋梁”培养计划设计了岗位历练、办班培训、导师带教、IDP辅导四个关键的培养举措。
  物流双青班,化工“湖蓝班”、“海蓝班”,新安“海蓝班”等已经成为青年人才培养的重要载体。未来,他们也将围绕“未来栋梁”培养计划进一步发挥载体作用。

2019年青年梯队培训班开班仪式,各产业班级学员代表誓言铮铮

❸首次评选出永利优秀青年
  经过严肃而认真的考核,永利评选出符合条件的杰出青年、青年菁英、青年新秀,在大会上对他们进行了表彰,听永利青年创新拼搏的故事。

永利娱乐集团副董事长徐观宝宣读受表彰优秀青年名


60位优秀青年接受表彰砥砺前行


优秀青年分享 青春奋斗正当时

  如今的永利依然年轻,充满朝气与活力。青年人占比52.5%,他们活跃在各个领域,将年轻的活力与青春的激情与永利的发展融合在一起。
  此次青年大会也是一个重要标志,标志着永利在“全面推进转型升级、实现高质量发展“,“成就时代的杰出企业”的奋斗过程中对人才的重视,尤其是对青年员工的重视!
❹徐冠巨寄语青年
  “我们物流的一线青年,在仓库里面干,在仓库里吃,夜里累了就干脆在仓库里睡,这就是拼搏的永利青年代表,我向这样创业创新、勇于拼搏的永利青年人致敬!”会上,澳门新永利官网董事长徐冠巨对永利优秀青年精神致敬。

  33年来,随着永利事业平台的不断发展壮大,员工队伍中青年力量也越来越多。青年人来到永利不但充实了永利人才队伍,激发组织活力,更进一步推动了企业发展。

  徐冠巨强调,永利青年大会的召开,不仅体现了永利一贯以来“重视人才、重视年轻人培养”的文化基因,同时进一步强调永利在全面推进转型升级过程中对青年的重视,未来将以青年队伍建设为抓手,使永利队伍建设、组织建设与转型升级的发展要求相匹配。

  徐冠巨表示,永利要“成为时代的杰出企业”,惟有重视青年员工的成长和发展,惟有人才辈出,员工富有活力、激情与创造力,才会有永利的未来! 大会上“火鸟计划”与“未来栋梁”培养计划的正式起航,永利将青年员工的成长和永利事业的成长融合在一起。

  徐冠巨进一步勉励永利青年,永利有今天的生机和活力,是因为有你们,永利要有未来,更需要有你们!

  永利青年要奋发图强、积极投身到事业发展当中来,在迎接一个一个挑战和困难当中,锻炼不屈不挠的精神和意志,锻炼驾驭复杂问题的能力和水平,锻炼敏锐的商业嗅觉力和解决方案能力,锻炼搭架子、组班子、带队伍能力。

  要到永利最需要你们的地方去锻炼,到条件最为艰苦的地方去磨炼,到任务最为艰巨的地方去攻坚克难,到转型升级的熔炉中去打造,共同为永利事业奠定扎实的队伍基础。

  奋斗吧!永利青年!未来是属于你们的!


徐冠巨与优秀青年代表座谈交流